Training

Training von Einzelpersonen, Kleingruppen und Gruppen bis zu 15 TeilnehmerInnen

Training zielt auf Veränderung ab. Nach einem erfolgreichen Training verhalten sich die TeilnehmerInnen anders, als davor. Sie haben ihre Einstellung zu Sachverhalten verändert, neue Einsichten über sich und die Umwelt gewonnen, neue Verhaltensmuster, Tools und Techniken gelernt und bereits erfolgreich ausprobiert.

  • Erfolgreich Lernen

  • Selbstführung

  • Instrumente der Führung

  • Train the trainer

  • Projektmanagement

  • Unternehmensgründung

  • Organisationsentwicklung

  • Kommunikation

  • Präsentation

  • Moderation

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Konfliktmanagement

  • schwierige Kommunikationssituationen erfolgreich meistern

  • Verhandeln (nach Harvard)

Was mir im Trainingskontext persönlich wichtig ist:

  • Klarheit über Sinn & Zweck

  • Teilnehmer stehen im
    Mittelpunkt

  • nachvollziehbare Inhalte

  • funktionelle Methode

Umsetzbarkeit -> Veränderung

Moderation von Workshops

Businesscoaching

 

Arbeitssprachen: deutsch, englisch

 

 

Irrtümer und Änderungen vorbehalten.